Esperienza, competenze, condivisione. Sinectra XPRT: il progetto per rendere efficace il passaggio generazionale

Individuare le competenze, condividere le esperienze professionali per renderle trasmissibili. Sinectra ha dato vita a “XPRT”, il nuovo progetto che valorizza le competenze dei collaboratori più esperti per condividerle e consolidarle in azienda.

Un progetto strategico che sa concentrare l’esperienza per affrontare in modo efficace il tema del passaggio generazionale e del dialogo tra le diverse generazioni presenti in Sinectra.

Il gruppo di lavoro “XPRT” è già stato costituito in modo da rappresentare le principali aree aziendali e le loro complessità. Il primo obiettivo è identificare gli strumenti più idonei e le modalità più efficaci per realizzare il consolidamento delle conoscenze, non disperderle e trasmetterle alle nuove generazioni che operano in azienda.

In Sinectra le competenze sono fondamentali e saper condividere le conoscenze rappresenta un fattore vincente perché ci permette di crescere insieme, di acquisire nuove conoscenze e di continuare ad essere competitivi.

Attraverso una relazione si attesta la rispondenza della macchina alle normative vigenti. Se quest’ultima non risulta conforme si procede con la sostituzione di alcune parti, così come delle centraline o all’installazione di ripari meccanici.

Solo dopo questa attenta procedura viene aggiornata la documentazione tecnica del macchinario e viene offerta assistenza per procedere alla marcatura CE.

I sistemi di sicurezza per macchine e isole di lavoro hanno un’importanza vitale, nel vero senso della parola. Affidati anche tu alla professionalità Sinectra. E aiutaci a diffondere la cultura della sicurezza!

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